MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU DILEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan profesionalisme guru di lembaga pendidikan Islam. Profesionalisme guru merupakan faktor penting dalam menentukan kualitas pendidikan, karena guru memiliki peran strategis dalam proses pembelajaran, pembentukan karakter peserta didik, serta pencapaian tujuan pendidikan secara menyeluruh. Namun demikian, masih terdapat berbagai tantangan yang dihadapi lembaga pendidikan Islam dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, seperti keterbatasan pelatihan, rendahnya pengembangan kompetensi berkelanjutan, serta kurang optimalnya sistem manajemen sumber daya manusia yang diterapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan (library research). Data diperoleh melalui berbagai sumber literatur seperti buku, jurnal ilmiah, artikel penelitian, dan dokumen yang relevan dengan manajemen sumber daya manusia serta profesionalisme guru di lembaga pendidikan Islam. Teknik analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara sistematis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pengembangan sumber daya manusia memiliki peran penting dalam meningkatkan profesionalisme guru melalui beberapa strategi, yaitu perencanaan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan kompetensi, supervisi pendidikan, evaluasi kinerja, pemberian motivasi kerja, serta penguatan budaya organisasi pendidikan yang mendukung peningkatan kualitas guru. Implementasi manajemen pengembangan sumber daya manusia yang efektif mampu meningkatkan kompetensi pedagogik, kompetensi profesional, kompetensi sosial, dan kompetensi kepribadian guru sehingga berdampak pada peningkatan mutu pendidikan di lembaga pendidikan Islam. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan lembaga pendidikan Islam dalam meningkatkan profesionalisme guru sangat dipengaruhi oleh efektivitas manajemen pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan secara terencana, sistematis, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, lembaga pendidikan Islam perlu memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia agar mampu menciptakan tenaga pendidik yang profesional, adaptif, dan berkualitas dalam menghadapi perkembangan pendidikan di era modern.

Kata Kunci: Manajemen, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Guru, Lembaga Pendidikan Islam.