ETOS KERJA KEPALA MADRASAH ALIYAH MATHLA’UL ANWAR LABUHAN RATU KEDATON BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2022/2023
Abstrak
Dalam melaksanakan suatu pekerjaan akan terlihat cara dan motivasi yang dimiliki seseorang apakah ia bekerja dengan sungguh-sungguh atau pura-pura. Bertanggung jawab atau tidak dan sebagainya. Cara seseorang menghayati dan melaksanakan pekerjaan ditentukan oleh pandangan, harapan dan kebiasaan didalam kelompok kerjanya. Oleh karena itu etos kerja seseorang dapat dipengaruhi oleh etos kerja kelompoknya. Etos kerja adalah sesuatu yang bersifat abstarak, karena termasuk dalam bidang kejiwaan berkaitan dengan sikap yang tersembunyi didalam batin. Sikap itu bersumber dari nilai-nilai yang dianut, yaitu sesuatu yang dianggap berharga dan berguna dalam hidup.
Fokus penelitian ini adalah Etos kerja Kepala kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung.. Sub fokus nya adalah kedisiplinan, tanggungjawab, rasa bangga akan profesi atau pekerjaan dan kerja keras kepala mafrasah Madrasah Aliyah kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung.. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ” Etos kerja kepala madrasah kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung.. Jenis penelitian ini adalah merupakan penelitian deskriftif kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan pelaku yang diamati, diarahkan dari latar belakang individu secara utuh (holistic) tanpa mengisolasikan individu dan organisasinya dalam variable tetapi memandangnya sebagai bagian dari suatu keutuhan. Dalam teknik pengumpulan data pada penelitian ini dipergunakan berbagai teknik, yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Prosedur analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif.
Berdasarkan temuan hasil analisa dan pembahasan maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa bahwa etos kerja Kepala kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung. terus bergerak menuju arah perbaikan yang signifikan. Terlihat jelas dari- terobosan-terobosan terhadap sesuatu yang bersifat menuju kearah perbaikan sangat inovatif, kerja keras yang di tunjukkan oleh kepala madrasah baik dalam bekerja maupun mempengaruhi bawahannya sehingga peningkatan dari berbagai aspek di MI Roudlotul Huda terus berkembang pesat, termasuk kedisiplinan kepala madrasah bisa menjadi tolak ukur terhadap meningkatnya etos kerja Kepala kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung.
Peningkatan etos kerja kepala kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung.terus meningkat sesuai dengan indikator yang tercantum dalam konsep etos kerja yang baik, sehingga di kepala Madrasah Aliyah Mathla’ul Anwar Labuhan Ratu Bandar Lampung.inovasi-inovasi kepala madrasah menjadi suatu terobosan yang sangat menentukan perbaikan madrasah kearah persainganglobal. Karena selayaknya madrasah harus menjadi tolak ukur pendidikan yang berkarakter, tentunya dengan etos kerja yang baik dari seluruh steakholder madrasah, khususnya etos kerja kepala madarasah.
