TEORI ORGANISASI SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis

  • Zikri Universitas Islam An Nur Lampung
  • Wendi Rais Universitas Islam An Nur Lampung
  • Fitriyanti Universitas Islam An Nur Lampung
  • M. Nasor Universitas Islam An Nur Lampung

Abstrak

TeoriOrganisasisumberdayamanusiabertujuanuntukmempertimbangkanbagaimanaorganisasidapatmenarik,memilih,mengembangkandanmempertahankanorang-orangberbakatuntukmencapaitujuandansasaranmereka.HalinimenunjukkanpentingnyamenyelaraskanaktivitasSDMdengantujuanstrategisorganisasisecarakeseluruhan.Denganmemahamidanmenerapkanteori organisasi sumber daya manusia,organisasidapatmenciptakanlingkungankerjayangpositif,meningkatkankinerjakaryawan,danmendorongbudayapembelajarandanpengembanganberkelanjutan.Haliniakanmeningkatkankepuasankaryawan,meningkatkanproduktivitasdanmeningkatkankeberhasilanorganisasi.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2023-12-19

Cara Mengutip

Zikri, Wendi Rais, Fitriyanti, & M. Nasor. (2023). TEORI ORGANISASI SUMBER DAYA MANUSIA. UNISAN JURNAL, 2(9), 1–10. Diambil dari https://www.journal.an-nur.ac.id/index.php/unisanjournal/article/view/1998

Terbitan

Vol 2 No 9 (2023)

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 UNISAN JURNAL

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Obs.: Plugin ini minimal membutuhkan satu plugin statistik/laporan aktif. Jika plugin statistik menghasilkan lebih dari satu metrik, pilihlah metrik utama pada pengaturan halaman admin dan/atau pada halaman pengaturan manajer jurnal.