Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kedisplinan Guru SD Negeri 2 Talang Kecamatan Teluk Betung Selatan
Kata Kunci:
Manajemen Kepemimpinan, Motivasi Kedisiplinan Kerja GuruAbstrak
Pemimpin dalam sebuah lembaga pendidikan Islam atau disebut sebagai kepala Sekolah bertanggungjawab terhadap pendidikan dan pengajaran, membangkitkan semangat kerja personal, menciptakan iklim yang kondusif, aman, nyaman, tentram, dan menyenangkan. Penulisan tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang manajemen kepemimpinan Kepala Sekolah SD Negeri 2 Talang Kecamatan Teluk Betung Selatan, Kota Bandar Lampung dalam upaya meningkatkan kedisiplinan guru, dan mencari solusi terhadap permasalahannya. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan jenis fenomenologis naturalistic. Data dikumpulkan melalui metode wawancara, observasi dan dokmentasi. Sedangkan tehnik analisis datanya dengan penyajian data, reduksi data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat dikemukakan bahwa manajemen kepemimpinan dapat meningkatkan Kedisiplinan guru di Sekolah dibuktikan dengan disiplin waktu datang dan pulang, menjalankan aturan tata tertib di Madrasah, Pemimpin memberikan teladan yang baik kepada seluruh dewan guru, mempunyai ketegasan disiplin kerja, bersifat tanggung jawab dan mengayomi serta menjalin kebersamaan di lingkungan Sekolah SD Negeri 2 Talang Kecamatan Teluk Betung Selatan, Kota Bandar Lampung.
